MAGAZINE りあこみゅ

みなさんこんにちは。
レカム採用担当者です。

会社選びでは、事業内容や待遇だけでなく、
「どのような人と働くのか」「自分の考えを受け止めてもらえる環境なのか」も重要な判断材料になります。

今回は、2027年卒の内定者I.Rさんに、
レカムの選考で感じたこと、入社後の目標、将来目指している姿について聞きました。



■選考を通じて感じた「人の良さ」
I.Rさんがレカムの選考で特に印象に残ったのは、面接官や採用担当者の「人の良さ」でした。
面接では、考え方を一方的に否定するのではなく、一人ひとりの話を聞いたうえで
前向きなフィードバックがありました。

自分を評価されるだけの場ではなく、お互いを理解するための時間だったことが、
「一人ひとりに、まっすぐ向き合う会社」という印象につながっています。



■入社後は、一日でも早く信頼される存在へ
入社後の最初の目標は、仕事を一日でも早く覚え、周囲から信頼される存在になることです。
社会人として初めて経験することも多くありますが、
新しい環境や仕事を前向きに受け止め、一つひとつ着実に吸収していきたいと考えています。

目の前の仕事に真摯に向き合い、任されたことを確実にやり遂げる。
その積み重ねが、周囲からの信頼につながります。



■その先に目指すのは、レカムの成長を支える人財
I.Rさんが将来目指しているのは、自分の仕事をこなすだけではなく、
会社や先輩、周囲のメンバーに貢献できる人財です。

仕事を覚え、経験を重ね、自分にできることを増やしながら、
将来的にはレカムの成長を支える存在になることを目標としています。

自分自身が成長することを、会社や仲間への貢献につなげていく。
そんな未来を描いています。



■選考は、会社と応募者がお互いを知る時間
レカムの選考では、これまでの経験や実績だけでなく、
応募者が大切にしている考え方や、将来実現したいことについても丁寧に確認します。

面接は、会社が応募者を一方的に評価するだけの場ではありません。
応募者にもレカムの人や社風を知っていただき、お互いの理解を深めるための時間です。

「人を大切にする会社で成長したい」
「自分の考えや可能性と向き合ってほしい」
「仲間と一緒に会社の未来をつくりたい」

そのような思いを持つ方は、ぜひレカムの選考で、皆さん自身の言葉を聞かせてください。
 

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https://www.recomm.co.jp/magazine/2026/recruit/20260227151222.html

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