MAGAZINE りあこみゅ

皆さん、こんにちは！
新卒採用担当者です。

当社のブログへようこそ。

当社では、やる気に溢れた皆さんが早くからキャリアアップを目指せるよう、キャリア採用制度を導入しています。
※キャリア内定者のキャリア採用について詳しくは2024年10月18日の記事を是非ご覧ください
　https://www.recomm.co.jp/magazine/2024/recruit/20241018112343.html



この制度を利用し、キャリア採用試験に合格すると、
入社1年目から主任職としてスタートすることですが可能です！

では、どうすればキャリア採用試験に合格できるのか？
心配はいりません！
私たちが試験合格に向けてしっかりサポートいたします。

今回は、キャリア採用試験合格に向けて、
実施しているサポート内容＝研修についてご紹介します。

【キャリア採用試験を目指す研修プログラム】
今年は八割以上の内定者の方ががキャリア採用試験に挑戦中。
試験は来年3月に実施されます。
試験に向け、全5回の研修プログラムを10月から来年2月まで実施します。

■第1回（10月実施）
　試験概要・営業マインド・取り扱い商材について学びました。

■第2回（11月実施予定）
　実践的な商談ができるよう、商談の流れを詳しく解説し、ロールプレイングを行います。

■第3回～第5回研修（12月～2月実施予定）
　ロールプレイングを繰り返し、商談の精度を高める実践的なトレーニングを行います。

キャリア採用試験に合格し主任職として入社1年目から活躍ができるよう、
全力で皆さんをサポートしていきます！

あなたも主任職を目指して挑戦しませんか？

当社では、努力と挑戦を最大限にサポートする環境が整っています。
キャリア採用試験を突破し、主任職としてキャリアをスタートさせたい方、
ぜひ一緒に挑戦しましょう！


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https://www.recomm.co.jp/recruit/freshers/

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