MAGAZINE りあこみゅ

みなさん、こんにちは。
レカムのブログへようこそ。

前回に引き続き、今回も入社2年目の社員のインタビューをお届けします。
レカムでは、新卒採用はもちろん、経験豊富な中途採用も積極的に募集しています。
異なる環境で培ってきた経験は、私たちに新たな視点や価値観をもたらしてくれると期待しています。
今回は、まさにその経験を活かし、入社2年目を迎えたSさんにインタビューをしました。

現在、人財育成担当として活躍しているSさん。
入社からの成長🌱や仕事のやりがい😊、そして今後の目標について率直に語ってくれました。
レカムでの働き方🏢や職場の雰囲気について、より具体的に感じ取っていただけるかと思います。

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Episode１：発信力と実行力で成長を加速させる
Sさんの仕事の軸：【自ら考えたことを発信し、実行する力】

私が最も成長を感じたのは、「自ら考え、発信し、行動する力」です。
前職では決められた手順に従うことが中心で、自分の意見を発信する機会は少なかったのですが、
現職では研修の改善提案など、自分の考えを共有し実行する場面が多くあります。
その中で、「考えるだけでなく、行動に移す力」が身についてきたと実感しています。
これからも、自ら課題を見つけ、改善に向けて動く姿勢を大切にしていきたいです。
 

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Episode２：社員の成長を支える研修のやりがい
Sさんの仕事の軸：【『人を育てる』意識が周囲を支える】

私にとって仕事の一番のやりがいは、
研修を受けた社員の方々が現場で活躍している姿を見ることです。
自分の仕事が他の人の成長につながる瞬間に、大きな喜びとやりがいを感じます。
新しい研修企画では不安もありましたが、先輩や現場の方々のサポートを
受けながら進めたことで、現場目線の研修に仕上げることができました。
この経験を通じて、「人を育てる文化」が社内に根付いていることを実感しました。
今後も、研修を通じて人の成長に貢献しながら、自分自身も成長し続けていきたいです。
 

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Episode３：挑戦を後押しする風土の中で、研修プログラムの進化を目指して
Sさんの仕事の軸：【チャレンジ精神を活かし、社員の成長を支える】

まだ学ぶことも多く皆様に助けていただいている状況ではありますが、
今後はより実践的で現場に直結する研修の構築に挑戦したいと考えています。
当社には挑戦を後押ししてくれる風土があり、私の提案も真剣に受け止めてもらえる環境です。
その支えを力に、社員一人ひとりの成長に繋がる研修を今後も提供していきたいです。
 

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今回のインタビューを通して、Sさんがどのように新しい環境に適応し、
成長してきたのかを知ることができましたでしょうか。😊

レカムでは、新卒・中途に関わらず、個々のチャレンジ精神を強く後押ししており、
失敗を恐れずに新しいことに挑戦することが奨励されます。
また会社全体で、社員一人ひとりの成長を支援する風土がしっかりと根付いております。🤝

もし、当社での新しい挑戦に興味がある方がいれば、ぜひご応募ください。

新卒として、フレッシュな視点と意欲を持って飛び込んできてくださる方。✨
中途として、これまでの経験と知識を活かし、新たな価値を創造してくれる方。🌟
皆さんの経験やスキルを活かし、共に成長できることを楽しみにしています。🌈


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