BLOG 社長ブログ

当社グループでは、以前より国内の新卒者採用において、「キャリア採用制度」という独自の制度を運用しています。

これは、内定者研修時に本人の意思により「キャリア採用」を希望する内定者に対して、追加の研修プログラムを提供し、入社前の３月に選抜テストを実施して、合格者は入社時から１ランク上の社内グレードと給料を保証するという制度です。

これにより、当社の社是である、「実力主義」と「積極思考」を入社前から意識づける制度となっています。

今期は来春の内定者１２名中、１０名が「キャリア採用」を希望し、先月より特別内定者研修に参加しています。

内定者の皆さん、選抜テストに合格し、１ランク上のグレードで入社できるよう、全力で頑張ってください！