BLOG 社長ブログ

今日は、私がメンバーとなっている「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」の

リーダーミーティングに参加しました。

今日のテーマである「女性役員・女性管理職登用及び育成のための取り組むと課題について」

当社グループの現状は、社員数は女性比率が５０％を超えていますが、管理職の女性比率は１８％と、

女性の経営幹部への登用、育成という点では達成度３５％という現状であります。

今後の取り組みと課題としては、①経営トップのコミット　②各事業部、部門単位での登用目標設定と評価

③女性社員への幹部教育と意識向上、が不可欠であると考えています。

まず私自身が有言実行でこの問題に取り組むことを再認識し、下記の行動宣言を掲げます！

「女性が当たり前に活躍できる企業の実現を目指し、仕組みづくり、風土作りにコミットします！」