BLOG 社長ブログ

昨年７月１９日のブログに掲載したとおり、私は、内閣府男女共同参画局が支援する「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」の行動宣言に賛同し、
同会のメンバーとなりましたが、本日は同会開催の賛同者ミーティングに参加しました。
本日発表した、当社の取り組み状況資料の中での当社の女性活躍比率は、
女性従業員比率５４％、女性管理職数（比率）９人（２５％）、女性役員数（比率）４人（１５％）であり、
決して数値としては低い方ではないと判断しておりますが、今日のミーティング参加企業の方たちの話を聞いて、様々な点で反省をさせられました。
来月からは今年の新卒者３１名が入社しますが、奇しくもこの新卒社員の女性比率も５４％。つまり半数以上は女性です。
本日基調講演をしていただいた、カルビー松本会長様の言葉が耳に残りました。
これからの企業はダイバーシティに不退転の決意で取り組まなければいけない。
「Change　or die！」 つまり、変わるか、死ぬか、ということです。
この言葉を忘れることなく、推進していきたいと思います。
（内閣府男女共同参画局）「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言ホームページ http://www.gender.go.jp/policy/sokushin/male_leaders.html