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この度、当社及び私、伊藤秀博は、内閣府男女共同参画局が支援する「輝く女性の活躍を加速する男 性リーダーの会」の行動宣言に賛同し、女性社員のさらなる活躍の推進を加速していくことを表明しました。
当社グループは、２０１９年９月期を最終年度とする中期経営計画を掲げており、これを実現させるためには、多様な個性を持つ人材を集結させ、既成の概念や価値観にとらわれずに新規事業や海 外事業を積極的に展開していくことが不可欠と考えております。
また、今後、日本においては本格的な少子高齢化時代を迎え、労働力の低下が懸念されるなか、企業が成長力を維持・強化し、日本をより活性化させていくためには、女性社員がより一層活躍できる 環境を作ることが当社の掲げる理念である社会貢献にも繋がるものと考えております。
これまでと同様に女性社員を男性社員と分け隔てなく育成を行い、活躍の機会を与えることに加えて、全社員一人 ひとりが当たり前のように個性を発揮して活躍する社内風土の醸成に努めることで、輝く女性・輝こうとする女性を１人でも多く輩出する企業グループを目指してまいります。
【参考】「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」について 平成26年３月28日、首相官邸で開催された「輝く女性応援会議」を契機に、輝く女性・輝こうとする女性たちを応援する各界のリーダーたちによるムーブメントが拡がっています。このような中、女性の活躍推進に積極的に取り組んでいる企業の男性リーダーによる「輝く女性の活躍を加速する男性 リーダーの会」が開催され、行動宣言がとりまとめられました。
（内閣府男女共同参画局）「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言ホームページ http://www.gender.go.jp/policy/sokushin/male_leaders.html