RECRUITMENT 新卒採用情報
求める人物像
私たちは挑戦を恐れず、成長を求める仲間を待っています。自己成長に熱心で、柔軟性と向上心を持つ人財を歓迎します。チームワークを重視し、積極的に学び、変化に適応できる方をお待ちしています。一歩踏み出す勇気があれば、未来は無限です。一緒に、夢を追いましょう。
人事思想
企業の社会的責任を踏まえて、グループ内の最大の経営資源の一つである人財の育成と活用を通じ、
コンプライアンスの確立と企業理念の実現を図り、企業価値の増大に貢献する。
- 自分で考え、判断して仕事を組み立てていける、仕事やお客様に対して責任と自覚を持てる「自律的な人財」
- 自分の強みを自覚、活用し、更なる改善、改革の工夫を継続できる「創造性豊かな人財」
- 組織内で協調して高い成果を上げることができる「チームワークを尊ぶ人財」
レカムの求める人物像
理念、社是に共感できる人財
実力主義
実力主義
- NO.1になりたい
- 負けん気が強い
- ガツガツしている
積極思考、挑戦
積極思考、挑戦
- 自発的に動ける
- 努力ができる
心
心
- サービスマインドがある
- 社会貢献ができる
- 視野が広い
- 人間として成長する
No.1を目指して努力ができる、
ただ、自己中心ではなく、
まずはチームとして努力、
成長できる人財
レカムで活躍できる人物像
コミュニケーション力が高い
レカムで活躍できる人物像
コミュニケーション力が高い
- イベントなどでは、発起人となりやすい
- プレッシャーに強く、物おじしない
- 飲み会が好きで、気が付くと円の中心にいる
- 周囲が楽しく酒が飲めて、愛嬌がある
- 要領がよく、エンターテイナー
話していて楽しくなるような人財、
誰かの陰に隠れているよりは、
自分から率先して楽しくなる事を
始めるような人財
選考フロー
-
STEP 01
エントリー
-
STEP 02
会社説明会
レカムが大切にしている考え方、これからのビジョン、皆さんにかける期待をお話します。
先輩社員も登場!当社のすべてをお伝えします。 -
STEP 03
一次面接
面接の時間は、私たちが皆さんをしっかりと知るだけではなく、皆さんにもレカムの良いところも、これから改善しなければいけないこともしっかりとお話し、相互理解を深める時間にしたいと思っています。是非、皆さんからも積極的に質問をしてください。
-
STEP 04
適性検査
-
STEP 05
最終面接
-
STEP 06
内定式
内定者を対象に内定証書の授与や今後の研修スケジュールの説明などを実施します。
募集要項
2025年度新卒採用 営業職
職種 | ◆営業職(ITソリューション・カーボンニュートラル・海外・BPR) 単純に売る、提案するだけでなく、お客様のニーズをしっかりと聞き出し、自分で解決を提案できる、一人ひとりの裁量が大きい、やりがいのある仕事です。持ち前のコミュニケーションスキルを活かしながら、インフラの整備、Webの活用、ネットワークの構築など多角的な側面からお客様の抱える経営課題の解決にあたってください。 論理的思考能力、問題解決能力などを養うこともできる。奥の深い仕事です。 |
---|---|
主な仕事内容 | 法人のお客様に向けて、「社内インフラ整備」「業務効率向上」「コストダウン」など オフィスの様々な課題を解決するために 通信システム・保守サービスの提案を行います。 <自信をもって提案できるラインナップが揃っています> 扱う商材は自社開発製品を始め、京セラ、コニカミノルタ、シャープ、 NTTなど大手メーカーの通信製品が中心です。 <レカムの提案スタイル> 一方的に商品を「売りにいく」のではなく、 お客様とじっくり向き合い、お客様のオフィスの通信環境や社内システム上の悩みを聞いて、それを解決に導くコンサルティング型提案です。 |
勤務地 |
|
勤務時間 | 8:30~17:30(休憩時間 60分) |
給与 | 2024年度 初任給 専門・高専・短大・大学・大学院卒 月給 301,000円~ ※固定残業代(30時間分)含む ※時間超過分は、別途支給 |
年収例 | 500万/3年目 800万/5年目 1000万/支店長 |
諸手当 | 報奨金有、子供手当、禁煙手当 等 |
人事評価 | 年4回(10・1・4・7月) |
賞与 | 賞与年2回(5・11月)※業績連動 |
休日休暇 |
年間休日120日以上 週休2日制【土日祝 ※年に2回程度、土曜日出社の可能性あり、事前に年間カレンダーにて告知】 |
保険 | 各種社会保険完備(労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険) |
待遇・福利厚生 | 通勤交通費支給(月5万円上限とする) 社員持株会 独立支援制度 健康保険組合の提携保養施設/スポーツクラブ/旅行補助 団体保険加入 |